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セフレの作り方

職場・勤務先でセフレを作る方法・秘密の関係になる注意点

えち男
えち男
職場でセフレを作りたい・勤務先でセフレを作るメリット・注意点を教えて。

今回、こんな悩みを解決します。

この記事の内容

  • 職場セフレを作るメリット・デメリット
  • 職場セフレの作り方
  • 職場セフレを作るときの注意点

[ 記事の信頼性 ]

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職場のセフレは「秘密の関係」が大前提です。バレたときのリスクも想定しておきましょう。

ラバ
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職場でセフレを作るとデメリットが多いです。

職場セフレを作るメリット

スリルがある

職場でセフレを作るとスリルがあります。

職場にセフレがいると「社内で関係がバレるのではないか」「セフレとラブホテルに入る瞬間を目撃されるのではないか」といった心理状態が余計に興奮します。

「してはいけないこと」だからこそスリルが快感になりハマりやすいです。

頻繫に会える

職場にセフレがいると頻繁に会えます。

たとえば、毎週金曜は仕事終わりに飲み→ラブホテルでセックスといった流れを簡単に作れます。セフレが1人暮らしならお泊まりセックス→翌朝2人で出勤するサイクルも可能です。

一方、2人の仕事がそれぞれ違うと会う予定を合わせるのが難しいこともあります。セフレと勤務先が同じなら予定を合わせやすいです。

「今夜どう?」「軽く飲みに行こうか?」と誘うだけで気軽にセックスできます。

特別扱いされる

職場でセフレ関係になると特別扱いされます。

男女が肉体関係を持つと情が湧くからです。たとえば、上司と部下の関係なら仕事をサポートしてもらったり・ミスをかばってもらえる事があります。同僚なら協力し合って仕事を進めることもできます。

職場セフレを作るデメリット

別れると仕事をしづらい

職場のセフレと別れると仕事をしづらいです。

同じ部署や近い席だとキツいです。セフレの関係が終わったあとも毎日顔を合わせたり・仕事上の会話をしなければなりません。通路ですれ違うだけでも気まずくなります。

どちらかが恋愛感情を持っている場合、さらに辛い状況になります。元セフレが他の異性と楽しそうに話しているだけで嫉妬したり落ち込むことになります。悩んでも社内の誰にも相談できません。

社内で元セフレとの不仲がバレると部署を異動させられたり退職させられることもあります。

20代・30代がメインの職場は、気まずくなって自ら退職する人が多いです。

ウワサになる

セフレと別れると社内でウワサになりやすいです。

どんな会社でも社内の風紀委員のような存在の社員がいます。「社内で誰と誰が仲がいい」「あの2人は怪しい。何かある」と勘ぐっている同僚・「社内恋愛」を快く思わないお局様的なおばさんは1人はいるものです。

少しでもセフレの関係を疑われるようなことがあれば社内でウワサが広まります。うわさ話が好きな社員に注意しましょう。

実際に次のような投稿もあります。

今の職場には2年程いるのですがその間に知っているだけでも4組います。
プラスで、不倫疑惑1組、セフレ1組、ワンナイト3組くらいあったと思います。

出世に影響する

セフレの関係が会社にバレると今後の進退に影響します。

昇進できなかったり転勤で左遷させられたり出世に影響します。アルバイトや契約社員なら正社員登用も送られることもあります。

会社にいる間はずっと「あの人は社内不倫してた人」「上司お気に入りの部下に手を出した人」と認識されることになります。

「ヤリ捨てする男」「軽い女」のレッテルを貼られてしまいます。挽回するのは難しいです。

会社をクビになる

職場でセフレを作ると最悪、会社をクビになります。

業務に支障出ると判断されれば他の社員にも悪影響が出ると判断する上司・会社が殆どです。そのため社内恋愛を禁止にしている会社は多いです。

中には社内の男女関係をある程度、容認している会社もありますが職場の空気は良くありません。離職率が高いです。

慰謝料を請求される

既婚者がセフレ相手だと配偶者から慰謝料を請求されることがあります。

社内で「不倫」の関係を快く思わない人がセフレの嫁に密告することで社内不倫がバレる可能性もあります。

社内の元セフレ・元愛人・嫁や旦那と知り合いから不倫がバレるケースが多いです。

職場セフレの作り方

職場でセフレを作る3つの方法

職場でセフレを作る方法は主に3つあります。

[ 職場セフレの作り方例 ]

  1. 社内サークル
  2. 仕事の相談に乗る
  3. 2人きりで飲みに行く

社内サークルとは「共通の趣味」を持った人たちの集まりです。たとえば、「日本酒を好む会」「グルメ部」「アウトドア部」などがあります。共通の趣味があると意気投合して男女の関係になりやすいです。

仕事の相談からセフレ関係になることもあります。抱える悩みが多いほど男女の肉体関係に発展する可能性が高いです。

最後はサシ飲みです。サシ飲みとは2人きりで飲みに行くことです。1番セフレ関係になりやすい方法です。

女性なら「ちょっと人間関係で悩んでて…仕事終わりに少しだけ話を聞いてもらえますか?」と誘えば断る男はほぼいません。悩みを相談されると男の自尊心が満たされるからです。

男性なら「すごく気になるお店があるんだけど、よかったら今週一緒にご飯行こうよ?」と話題を振って誘いましょう。

2人きりで飲んでいる間、女から「他に誰か呼ぼうよ?」と言われなかったり「終電なくなっちゃった」と言ってきたらお持ち帰りできます。

職場でセフレにしやすい人の特徴

職場でセフレにしやすい人は次の特徴があります。

[ 職場でセフレにしやすい人の特徴 ]

  • 新卒
  • 30代以上の中年女性
  • 1人暮らし

新卒は仕事の悩み・人間関係の悩みを抱えやすいです。仕事の相談に乗ってあげることで飲みに誘いやすくなります。

30代以上の中年女性は職場セフレになりやすいです。既婚者であればセックスレスで悩んでいたり、独身彼氏ナシであれば孤独を感じることが多いです。飲みや食事に誘いましょう。

1人暮らしは孤独になる可能性が高いです。友達がいなそうな経理や事務の女性はセフレの関係になりやすいです。

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職場セフレを作るときの注意点

口が軽い人をセフレにしない

職場のセフレは「秘密の関係」が大前提です。

セフレにするなら男女共通で「口が堅い人」を選びましょう。

社内には「歩くスピーカー」のようにセフレ自慢をしたり何でも人に言いふらしてしまう人がいます。

女性なら下ネタ好きな男に注意が必要です。飲み会の場でセフレの関係をバラされる可能性が高いです。「あの女は簡単にヤレる」などと勝手に評価されます。

男性なら社内ビッチに注意です。弱みを握られるとセフレと別れたときに「あの男はヤリ捨てしたの。最低だよー」など社内で悪口を言いふらされます。

口が軽い人と肉体関係を持たないようにしましょう。

ドライに接する

職場のセフレ関係はバレやすいです。

男女が肉体関係を持つと雰囲気が変わります。相手を意識していることが表情に出たり会話のトーンが変わります。2人の微妙な変化を女性社員は見逃しません。敏感に察知します。

職場でセフレを作ったら感情を表に出さずドライに接しましょう。

肉体関係を持っても何事もなかったかのように他人の素振りをしたり・職場での会話をなるべく避けるのが上手く付き合うコツです。

直属の上司・部下・同僚のセフレを作らない

直属の上司・部下・同僚と肉体関係を持たないようにしましょう。

セフレ関係に限らず一夜限りのワンナイトもリスクが高いです。同じ部署だとバレたときに仕事がやりづらくなります。

まとめ|職場でセフレを作るなら覚悟しておく

職場の不倫・セフレ関係はバレやすいです。

別れたあとのリスクを考えるとあまりおすすめできません。人によっては社内での黒歴史がずっと残ります。

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